Bayer Online-Bewerberprofil

 

Sie haben noch keine passende Stelle gefunden? Mit der Registrierung in unserer Bewerberdatenbank bleiben Sie bei der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung immer auf dem Laufenden. Um diesen Service optimal zu nutzen, geben wir Ihnen hier noch einige wichtige Hinweise.

Bewerberprofil einrichten & für das Recruiting freischalten

Nachdem Sie Ihr Profil mit der Funktion „Bewerberprofil einrichten“ eingerichtet haben, können Sie einen „Jobagenten“ aktivieren. Sobald neue, offene Stellen in dem zuvor von Ihnen definierten Bereich veröffentlicht werden, erhalten Sie eine Benachrichtigung von uns. Darüber hinaus haben Sie nun die optimale Basis gelegt, um sich bequem auch auf mehrere passende Stellen zu bewerben - ohne erneut Ihre Bewerberdaten und Anlagen eintragen bzw. hochladen zu müssen.

 

Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, sollten Sie das Anschreiben nicht als Anlage hochladen sondern jeweils in der „Anschreibenmaske“ eingeben. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass nur der Bereich, der auch die Stelle ausgeschrieben hat, das passende Anschreiben von Ihnen erhält. Ihre Anlagen werden vom Recruiting als Gesamtpaket weitergeleitet.

 

Weiterhin können Sie Ihr Profil für unser Recruiting freischalten. Wenn eine Stelle länger unbesetzt bleibt oder es zu wenige direkte Bewerber gibt, hat das Recruiting die Möglichkeit, in der Registrierungsdatenbank nach weiteren passenden Bewerbern zu suchen und aktiv auf Sie zuzukommen. Bei einer Übereinstimmung Ihres Profils mit einer Stelle benachrichtigen wir Sie und freuen uns dann auf Ihre konkrete Bewerbung.

 

Da wir Ihre Daten maximal sechs Monate speichern dürfen, werden wir Sie nach Ablauf dieser Zeit fragen, ob Sie uns Ihre Daten weiterhin zur Verfügung stellen möchten. Falls Sie an einer weiteren Stellensuche nicht mehr interessiert sein sollten oder wir auf unsere Anfrage nichts von Ihnen hören, wird Ihr Profil vollständig gelöscht.

Bewerberprofil löschen oder ruhen lassen

Sie haben selbstverständlich auch jederzeit die Möglichkeit, Ihre Registrierung selbstständig zu löschen. Dies ist jedoch nur dann sinnvoll, wenn Sie die Daten auch zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr für eine Bewerbung verwenden möchten. Falls sie dagegen nur vorübergehend nicht mehr über passende Stellen informiert werden möchten - etwa wegen eines Auslandsaufenthaltes - sollten Sie Ihr Profil für das Recruiting lediglich sperren und den „Jobagenten“ ausschalten. Auf diese Weise können Sie Ihre gespeicherten Daten später wieder aktivieren.

 

Diese und weitere zahlreiche Einstellungen können Sie nach Ihrer Anmeldung mit der Funktion „Kandidatinnen / Kandidatenprofil“ auf Ihrer persönlichen Seite vornehmen. Dort sollten Sie unter „Interessensgruppen“ außerdem angeben, welcher Kategorie von Bewerbern – zum Beispiel PraktikantWerkstudent oder Postdoc – Sie angehören, um Ihre Stellensuche entsprechend zu verfeinern. Sie können unter „Stellenangebote“ aber auch gleich die derzeit vorhandenen Angebote durchsuchen, sich direkt auf einzelne Positionen bewerben und Ihre Bewerbungen verwalten.

Rückmeldung von unserem Recruiting

Das Anlegen eines Profils über die Schaltfläche „Registrierung“ stellt noch keine Bewerbung dar. Wenn Sie Ihre Bewerbung für das Recruiting freigegeben haben, benachrichtigen wir Sie, wenn eine noch zu besetzende Stelle auf Ihr Profil passt und freuen uns dann auf Ihre Bewerbung. Damit wir Sie auch wirklich ansprechen können, achten Sie – wie oben beschrieben - darauf, dass Sie Ihr Profil zur weiteren Bearbeitung mit der Funktion „Profilfreigabe“ für unser Recruiting aktiv freigeben. Nur dann dürfen wir Ihre Daten mit unseren offenen Stellen vergleichen.

 

Ob und wann Sie eine Rückmeldung auf Ihre Registrierung als Bewerber erhalten ist individuell und hängt vom jeweiligen Bedarf der zu besetzenden Stellen ab. In manchen Fällen erhalten Sie nach sechs Monaten als erste Rückmeldung die sogenannte automatische Abfrage zur Verlängerung Ihrer Daten. Dies soll Sie nochmals darauf hinweisen, dass die Registrierung keine klassische Initiativbewerbung ist, sondern lediglich die Freigabe Ihrer Bewerberdaten für mögliche Anfragen zu einer Stellenbesetzung.

 

Haben Sie sich jedoch auf eine konkrete Stelle beworben, befinden Sie sich im offiziellen Bewerbungsprozess für eine bestimmte Position. Nach Ihrem Bewerbungseingang erhalten sie eine Empfangsbestätigung und können mit unserer Rückmeldung nach ca. zwei bis sechs Wochen rechnen.

Hinweise zu Initiativbewerbungen

Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung bieten wir ausschließlich für Praktika und Abschlussarbeiten an. Falls Sie diese Option gewählt haben benötigen Sie unter Umständen ein wenig Geduld, bis sich eine passende Stelle ergibt. Wir melden uns aber auch in diesem Fall sobald wie möglich bei Ihnen!

Für Studenten auf der Suche nach einem interessanten Praktikum ist eine Bewerbung bei uns immer sinnvoll – selbst wenn Sie augenblicklich vielleicht keine geeignete Stelle finden sollten. Denn Praktikumsplätze werden häufig direkt mit Studierenden besetzt, die sich zuvor initiativ beworben haben.

Um sich für ein Praktikum bei Bayer zu bewerben, wählen Sie zunächst auf der Seite „Praktika / Abschlussarbeiten Inland“ unter „Onlinebewerbung für Praktikumsstellen“ oder „Diplom-/Bachelor-/Masterarbeit“ den für Sie passenden Link aus. Bitte füllen Sie das anschließend erscheinende Online-Bewerbungsformular sorgfältig und möglichst vollständig aus. Folgen Sie dabei einfach den Ausweisungen des Bewerbungsassistenten.

Viele Fragen und Antworten rund um dieses Thema finden Sie in unseren FAQs.

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Letzte Änderung: 24.08.2017   Copyright © Bayer AG
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