Bewerberguide

Onboarding

 

Sie haben eine Zusage zum neuen Job erhalten? Herzlichen Glückwunsch, wir freuen uns auf Sie! Während Sie auf Ihren ersten Tag bei Bayer warten, kümmern wir uns schon heute um Ihr Onboarding. Denn wir wollen, dass Sie einen guten Start bei uns haben, sich schnell wohlfühlen und gut eingearbeitet werden. Damit Sie zwischenzeitlich schon in die Bayer-Welt eintauchen können, versorgen wir Sie mit umfangreichen Informationen rund um Ihren Einstieg.

Hello Bayer

Sobald wir Ihren unterschrieben Arbeitsvertrag erhalten haben, bekommen Sie von uns den Zugang zu „Hello Bayer“, unserem offiziellen Onboarding-Portal im Netz. Dieses Portal bietet Ihnen vielfältige Informationen über die Angebote von Bayer als Arbeitgeber. Sie finden dort alles, was Sie für Ihren Start bei uns brauchen: Angefangen mit allgemeinen Informationen über unser Unternehmen und unsere Standorte, wertvolle Checklisten für neue Mitarbeiter oder Tipps zur Wohnungssuche (z.B. für Praktikanten) bis hin zu Themen wie beispielsweise die Gehaltsstruktur bei Bayer, unser Talent Management oder Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit weiterführenden Links und praktischen Downloads.

 

Jetzt sind wir gefragt

Bei einer Festanstellung unterstützen wir Sie zudem bei der Wohnungssuche. Je nach Entfernung vom neuen Arbeitsort und abhängig vom Vertrag übernehmen wir beispielsweise Makler- und Umzugskosten. Als Praktikant sollten Sie sich rechtzeitig selbst über Wohnungen oder Mitwohnmöglichkeiten in der Nähe Ihres Praktikumsplatzes über die entsprechenden externen Portale informieren.

 

Gehören Sie als angehender Bayer-Mitarbeiter in Deutschland nicht einem EU-Land an, kümmern wir uns darüber hinaus um Ihre Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (Visum). Alle nötigen Unterlagen, die wir zum Starttermin von Ihnen benötigen, fordern wir rechtzeitig bei Ihnen an. Sollten Sie noch kein Mitglied einer Krankenkasse oder bisher familienversichert gewesen sein, werden Sie automatisch über die ProNova BKK angemeldet. Bitte informieren Sie uns kurz vorab, sollten Sie einen anderen Versicherer ins Auge gefasst haben.

 

Damit Sie an Ihrem ersten Arbeitstag auch wirklich starten können, bereiten wir außerdem Ihren Arbeitsplatz entsprechend vor. Dazu stellen wir die nötige Hard- und Software für Sie zusammen, schalten Zugänge frei, reservieren Ihre Telefon-Durchwahl und E-Mailadresse, und sorgen, falls nötig, für spezielle Arbeitskleidung.

 

Ein letzter Blick vom Doc

Im Vorfeld laden wir Sie in einem der letzten Schritte zur betriebsärztlichen Untersuchung ein. Dabei werden unter anderem Herz und Lunge untersucht, Blutdruck und Puls gemessen sowie Blut- und Urinwerte geprüft, um Entzündungen, Zuckerkrankheit oder Leberkrankheiten festzustellen. Auch ein Seh- und Hörtest kann dazugehören.

Ihr Start in den Arbeitsalltag

Ab Ihrem ersten Tag bei Bayer geht es dann - gemeinsam mit Ihrem Manager, dem HR Business Partner und Ihren Kollegen - weiter mit Onboarding-Aktivitäten rund um Ihren Einstieg. In vielen Bereichen stellen wir Ihnen mit dem Buddy-Programm darüber hinaus einen erfahrenen Mitarbeiter zur Seite, der Sie neben Ihren Kollegen und Vorgesetzten in der ersten Zeit begleitet und den Sie alles fragen können. Die "Discovering-Bayer" Trainingseinheiten bieten faszinierende und vielseitige Eindrücke von der Bayer-Welt. Aber auch auf eigene Faust und gemeinsam mit den neuen Kollegen werden Sie viele Möglichkeiten haben, Kontakte zu anderen Bayer-Neueinsteigern zu knüpfen, Einblicke von erfahrenen Mitarbeitern zu erhalten und das Werk rund um Ihren Arbeitsplatz kennenzulernen.

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Letzte Änderung: 14.11.2016   Copyright © Bayer AG
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